
Entscheidungsfindungsrahmenwerke gewinnen an Tiefe durch Zweitordensdenken, das langfristige Effekte untersucht, und Feedback-Schleifen, die Systemdynamiken aufdecken. Dieser Ansatz hilft Fachleuten und Studenten bei der Verfeinerung kognitiver Prozesse für bessere Ergebnisse in der persönlichen Entwicklung.